В случае ликвидации организации работник сможет получать выходное пособие в размере двукратного среднемесячного заработка. Соответствующий законопроект поддержал совет парламента республики.

«Проект закона устанавливает обязанности работодателя по сохранению среднемесячного заработка на период трудоустройства работника за второй месяц увольнения, также при наличии решения органов службы занятости за третий месяц после увольнения», — сказала комитета по социальной политике, здравоохранению и делам ветеранов Лариса Ревазова.