В связи с невозможностью ведения технологического процесса после пожара в октябре 2018 года и решением о консервации производства 1390 работников ОАО «Электроцинк» получили предупреждения о предстоящем увольнении. Уведомления направлены за два месяца до даты фактического расторжения трудовых договоров.

Как пояснили в отделе кадров предприятия, работники завода будут уволены с 31 мая 2019 года на основании пункта 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. В ближайшее время уведомления получат и те работники, которые на момент рассылки уведомлений находились в отпуске или на больничном. При этом под сокращение не попали категории работников, указанные в российском трудовом законодательстве. Это женщины с детьми до 3 лет, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и так далее, всего около 40 человек. За ними будет сохранены рабочие места с последующим сокращением в соответствие с ТК РФ.

«Высвобождаемые работники получат все компенсации и выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом и коллективным договором предприятия», — сказал директор по общим вопросам и работе с персоналом Мурат Дарчиев.

Уведомление о предстоящем расторжении трудовых договоров было также направлено в профсоюзный комитет ОАО «Электроцинк». В связи с этим на заводе состоялось заседание профкома, на котором были обсуждены актуальные вопросы, касающиеся соблюдения прав работников в ходе процедуры высвобождения. В целях информирования персонала о гарантированных законодательством компенсациях на предприятии планируется распространять специальные памятки.

«Профсоюз будет контролировать и, при необходимости, защищать законные права и интересы работников во время всего процесса сокращения. На сегодня мы видим, что работодатель выполняет все свои обязательства в рамках законодательства, несмотря на сложное экономическое положение», — сказал председатель профкома «Электроцинка» Юрий Халин».

Самое важное, по его словам, это создание по инициативе руководства завода и компании службы содействия трудоустройству, которая предлагает имеющиеся в организациях УГМК вакансии. Это реальные рабочие места с гарантированной заработной платой, достойным социальным пакетом и с возможностью переобучения. Всего компания предоставила 795 вакансий, на сегодня более 900 человек ознакомлены с этими вакансиями. Работа службы продолжается, проводятся анкетирования и собеседования.

15 регион