Министр образования и науки Северной Осетии Людмила Башарина на пресс-конференции заявила, что «не видит разницы в плотности работы молодого учителя и учителя со стажем».

«Работа молодого учителя от работы учителя со стажем отличается результативностью. Результативность у нас оплачивается из стимулирующей части фонда оплаты труда. Если учитель со стажем показывает высокий результат, мы его, безусловно, стимулируем», — сказала она.

По словам министра, в новой системе оплаты труда, принятой правительством республики, изменилось соотношение базовой и стимулирующей части.

«Мы прекрасно отдавали себе отчет в том, что в зарплате могут быть потери у учителей, у которых в прошлом полугодии были высокие стимулирующие выплаты. Но в январе назначаются новые выплаты, и некоторые учителя потеряли в зарплате. У одних стимулирующие выплаты сохранились по отношению к прошлому полугодию, у других они не назначены, потому что они назначаются в соответствии с приказом руководителя образовательного учреждения», — сказала она.

Министр отметила, что благодаря новой системе оплаты труда зарплата учителя в среднем увеличилась на 2 тысячи рублей. При этом из нее исключили надбавки за стаж, за руководство методическим объединением, а также за заведование кабинетом.

«Все надбавки, за исключением надбавок за стаж, за заведование кабинетом и за руководство методическим объединением, сохранились. Они были переведены в абсолютную форму. Если раньше это все обозначалось процентом, то сейчас это будет абсолютная выплата. Как, например, за классное руководство при наполняемости класса в 25 человек выплата составит 2 тысячи рублей. Надбавки за работу в сельской местности, за категорию, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья сохранились», — сказала она.

Госпожа Башарина добавила, что максимальная надбавка за стаж работы составляла 2 тысячи рублей. Сегодня эта выплата включена в базовую часть оплаты труда, которая с 1 января 2020 года составляет 13 830 рублей. Надбавка за заведованием кабинетом назначалась в том случае, если этот кабинет выполнял функции методического центра школы.

«Сегодня за заведование кабинетом назначалась надбавка вне зависимости от того выполнял этот кабинет функцию методического центра или нет. Самое главное то, что если руководитель образовательного учреждения считает, что данный педагог должен получать надбавку за заведование кабинетом, он это делает из стимулирующего фонда. То же самое и с руководством методического объединения. Надбавка оплачивается из фонда стимулирования», — сказала она.

Руководитель ведомства сообщила, что в минобре в связи с новой системой оплаты труда произведены расчеты в отношении каждого педагога республики.

«В отношении каждого учителя проведен анализ, какой была зарплата, какой она стала сегодня и за счет каких выплат, какой части базовой или стимулирующей произошло изменение. Мы можем обосновать каждую отдельную выплату и готовы разбираться в каждом случае индивидуально», — сказала она.

В министерстве образования и науки республики по вопросам заработной платы открыта горячая линия по телефону 29-15-15.

Напомним, что педагоги Северной Осетии, не согласные с новой системой оплаты труда, адресовали петицию Президенту Владимиру Путину. Учителя считают, что из-за нововведения их реальная заработная плата уменьшилась. В петиции указано, что педагогов лишили надбавок за выслугу лет, доплату за заведование кабинетом, за работу в сельской и высокогорной местности и за руководство методобъединением.

Ранее правительство Северной Осетии сообщало, что в 2020 году педагогических работников ожидает повышение заработной платы, на эти цели власти республики направили в 2020 году 300 млн рублей.